何淼（miǎo）律师关于（yú）保安用工协议提示：
建立劳（láo）务关系一定（dìng）要（yào）签订劳动合同（tóng），因（yīn）为劳动合同的签订（dìng）关系到劳动者与用工方权利义务（wù）的明确（què），而（ér）权利（lì）义（yì）务关系的明确与双（shuāng）方财产利益密切（qiē）相关。若没有签劳动（dòng）合（hé）同，用工方（fāng）固然会负赔偿责任，但员工（gōng）对开始劳务的时（shí）间和应（yīng）有待遇也难（nán）以证明。因（yīn）此，当以劳动合同进行约定（dìng）说明，方显公平公正。
